为企业带来战略价值，为个人带来涨薪机会
数字化转型推动高质量发展的趋势下，治理、风险和合规(GRC)专业人士在工作中发现企业IT治理比以往任何时候都更加重要。只有具有企业IT治理策略和流程的组织，才能够更好地快速适应不断变化的情况并保持高生产力。根据这一新趋势，数字企业治理师（CGEIT）认证考试新版内容大纲自2020年7月启用，以反映不断发展的技术环境以及专业人员加强组织治理所需的知识和技能。
为了使企业IT治理正常发挥作用，企业必须找到一位能够帮助确保运营符合特定行业标准和实践的领导者。通常企业里IT治理的职责由首席信息官（CIO）或首席技术官（CTO）及其团队来承担，CGEIT 证书可以进一步证明他们在职位上的能力。ISACA表示：“作为一名获得CGEIT认证的专业人员，您证明自己有能力将IT治理带入组织中-全面地掌握了复杂的主题，因此可以为企业提高价值。”
CGEIT认证（Certified in the Governance of Enterprise I）旨在提高治理专业人士在使IT计划与总体组织目标保持一致方面的专业知识，帮助CGEIT认证持有者进行战略性思考，评估组织的政策和流程，并制定专门针对组织的框架，通过有效的IT治理最大化业务价值，实现高质量发展。CGEIT是治理，风险与合规（GRC）领域最高级别的认证，可以真正为IT治理专业人员的未来职业发展、升职和进步提供有力的优势。
CGEIT证书由ISACA于2007年推出，并自2008年12月启用，确保持证专家个人对企业IT治理原理和实践的了解和应用。该证书涉及与董事会或高级管理层的企业责任治理相关的关键知识领域。
CGEIT跟CISA/CISM一样，得到多国政府机构和相关标准组织认定的职业认证，可以持证上岗。CGEIT基于COBIT，但更注重实务。CGEIT是一个高级执业认证，而COBIT认证则表明持证者熟悉COBIT治理框架。
上海信息化培训中心提供的CGEIT培训与国际同步，参照新版CGEIT2020考纲，帮助中国IT高管提升国际视野，提高国际竞争力。
培训对象
CGEIT 是一种全球认可的高级资格证书，旨在表彰具有数字企业治理丰富经验和知识的专业人士，通常是高级人员的追求。
最适合来学习的人员包括：
首席信息官CIO
首席技术官 CTO
IT总监
审计总监
数字化企业的总经理、高管
合规和信息安全专业人员
IT保证专家
资深IT经理
组织战略经理
治理，风险与合规经理
培训收益
CGEIT是针对IT高级管理层的认证，学习CGEIT可以全面学习企业/IT治理、IT与业务战略管理、IT收益与价值、IT风险与控制，及IT资金、资源统筹与优化。一共38个岗位实务全面指导IT高级管理层制定战略并执行议程！
培训目标
系统掌握提升数字企业治理水平的知识 掌握企业IT治理成为企业治理的有机组成的方法 掌握企业数字系统和业务系统更高成效运行的经验
认证考试
4小时， 一共150题，考试遵从CISA/CISM/CRISC一样的规则。
培训大纲
第一部分：企业IT 治理 （占比40%）
1A 治理框架
1B 技术治理
1C 信息治理
第二部分：IT资源 （占比15%）
2A IT资源规划
2B IT资源优化
第三部分：收益实现 （占比25%）
3A IT绩效与监督
3B 数字化投资的管理
第四部分：风险优化 （占比20%）
4A 风险策略
4B 风险管理
培训优势
专业的CGEIT讲师团队，紧贴ISACA最新教程，准确把脉考试要点，通过培训可以使学员撑握 CGEIT各领域知识顺利通过考试 2.课程以认证与实践双效合一为原则，理论+实战的教学模式，使得学员培训后，能更好的落地 3.结合IT治理实践案例，进行精细化授课为学员解决实践问题； 4.专业的讲师团队和后续服务团队，为学员的认证和实践提供持续服务； 5.加入SITC500强高端学友群体，免费参加活动，积累CPE,扩展学员的专业水平和行业交流，积累行业的高端人脉资源 6.SITC首创ITGM培训体系，提供一站式的ISACA培训（CISA、CISM、CRISC、CGEIT），全面满足IT高管学习需要 7.SITC二十年来承诺5A级服务水平，为学友提供超级学习体验。 8.SITC x职场加油站，帮助中国IT高管提升国际视野，提高国际竞争力。
ISACA 相关认证
四大职业认证+一大模型认证
CGEIT培训报名咨询
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联系人：高源
联系电话：021-22502736
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全国统一热线：4008808369
值班手机/微信号：18116032158
我要报名| 编号 | 课程名称 | 课程缩写 | 课程类别 | 天数 | 班次 |
|---|---|---|---|---|---|
| SC32 | CGEIT数字企业治理师 | CGEIT | NEW | 3 | 2期/年 |
| 一月 | 二月 | 三月 | 四月 | 五月 | 六月 | 七月 | 八月 | 九月 | 十月 | 十一月 | 十二月 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 25-27 | 16-18 | 8-10 | 17-19 |
| DAY 1 | IT治理框架和建设、IT战略管理 | 基于COBIT综合采用70多种IT方法建立企业级的IT管控体系、 IT战略规划与战略落地 |
| DAY 2 | 战略收益管理、战略风险管理 | 从战略高度看IT价值实现、IT 创新与数字化变革、 IT驱动组织变革和IT风控 |
| DAY 3 | 资源优化 | 从战略高度优化IT资源，如外包、云计算、组织架构变革， IT绩效管理体系建设和战略沟通提高IT地位 |
有效的组织、流程和文化变更
企业治理框架的组成部分
引导、管理和汇报IT治理相关活动
IT业内的最佳实践、标准和框架（COBIT, ValIT, Risk IT, COSO, ITIL, TOGAF, BSC等）
建立角色与职责
IT治理实施实践
审计方法和技术
市场和沟通方法和技术
企业的使命、目标、文化、经济和业务流程
企业的结构、操作框架、系统、资源、内部和外部利益相关者对于战略整合的影响
战略规划（Strategic Planning）的流程和技术
IT投资管理范围、目标和收益
项目组合、项目群、项目管理与战略整合的关系
向利益相关者sell业务战略的价值
当前和未来的技术演进路线
价值治理实践
商业论证开发和监控
管理和汇报IT投资的状态
IT投资生命周期和收益管理
解决方案交付流程和最佳实践
服务交付流程和最佳实践
风险管理的框架和标准
企业风险管理（ERM）和企业的内部、外部环境
风险偏好和风险容限
资产、威胁和催弱性
风险管理的定性和定量方法
业务风险的举例
如何发现更困难但影响力更大的少数风险
公司业务和IT资源
人力资源管理的流程和最佳实践
外包(Outsourcing)和离岸管理(Offshoring)流程和SLA管理
胜任力和培训管理
优化IT资源的定性和定量方法
监控和汇报IT资源的绩效
战略地图和平衡记分卡(BSC)
通用IT成熟度模型的范围、目标和收益
度量和指标和选择标准及实践
绩效考核的工具和技术
成本/收益分析(CBA)
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CGEIT考试题量150题，考试时间4小时，考试可选中文。
并不是每一个人都可以报考CGEIT认证考试的，我们应该知道，像CGEIT认证这样的国际认证证书，只有满足CGEIT报名条件的人，才可以参加CGEIT培训，然后考试通过才能拿到CGEIT证书。那么，2020年报名CGEIT认证考试的条件是什么？
CGEIT认证条件：要成功获得CGEIT认证，申请者必须达到并符合如下条件：
（1） 顺利通过CGEIT考试；
（2） 严格遵守ISACA协会的《职业道德规范》，为ISACA成员和CGEIT证书持有人需同意职业道德守则，指导职业和个人行为。
（3）具备CGEIT所指定的职业领域的相关IT治理的工作经验，并提供有效的证明。
具体要求如下：
至少需要5年从事企业信息技术相关的管理经验、或者为企业IT相关领域的治理工作进行服务和支持的经验。具体的领域定义和工作描述将在CGEIT的五大工作实践领中进行详细说明。在所需的5年经验中，申请者至少需要1年从事IT治理框架的定义、设计、建立和管理工作的经验。
需要特别说明的是：2014年开始，CGEIT认证将不同于CISA/CISM认证，无法适用于年限替代的申请规则。（即无论任何学历或讲师，都无法申请工作年限的替代，在考试通过后必须达到5年要求工作领域的经验要求方可申请认证）。具体的相关信息可通过官网进行查询.
考试评分体系 ISACA开发了一套完善的考试评分体系，以准确客观评价考生掌握CGEIT六大领域技能的熟练运用程度。考试题型全部为单项选择题，每题有且只有一个正确答案。考考试分数为200－800分（全对满分为800分，全错为200分基准分），450分为考试合格分数线，大约需要答对150题左右方能通过考试。
（1）准考证：官方会在考试前1周通过电子邮件发送给考生，考生打印即可。
（2）考试时间安排 时间 不可迟到 考试时间（四小时）
携带物品 必须携带身份证、准考证
禁止携带：手机、书、笔记、字典等
考试当场会出初步成绩，正式成绩在考试后4周通过email发送。
证书申请 考试通过后，成绩单的有效时间为5年。在5年内，只要达到了官方的认证要求，即可
在官方网站下载并填写申请表（工作经验），并需要雇主签字，而官方会在全球进行5％的不定期抽检，以验证申请资料的有效性和合法性。需要注意的是，在填写申请时必须用英文填写。申请方式最简单的方法是打印填写完的申请表，扫描后发邮件给官方的认证部门即可。
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1、新考纲最明显直观的变化是考试领域已从五个合并到四个，在新内容大纲的所有4个领域中都包含了战略及战略管理，因此从2013年的工作实践中取消了“战略管理”领域。这也意味着CGEIT 所有知识领域都提升到了战略及战略管理高度，换句话说CGEIT属于战略级证书。
2、考试大纲规范调整，重点放在主题/知识领域，而不在工作任务说明上。新大纲包含一个次级任务陈述或活动列表，这些任务陈述或活动应用了来自4个领域内容领域中每个领域的适用知识。知识陈述被重写以代表当前技术，并适当地组合以消除冗余。（删除过时/过时的任务和知识陈述，并根据当前趋势和角色要求重新调整）
3、相比之前前的工作实践领域集中于IT治理，新的工作实践更侧重于信息治理和大数据。包含至少5年经验的与IT治理专业人员相关的几个新主题领域。CGEIT更新还包括专注于信息管理和大数据，而根据目前的角色需要重新调整工作实务领域。
4、新的工作实践考虑了数据隐私权和治理法律和法规。
5、这些对CGEIT工作实践或考试内容大纲的更改，通过包含直接指示CGEIT考试内容和任务的知识区域，以识别实践中如何使用知识，从而增强了考生的备考体验。
新版CGEIT考纲内容都围绕着由在IT治理领域发挥管理、咨询或保证等重要作用的个人所执行的任务，以及执行这些任务所需的知识而展开。同时还可用作执行IT治理工作的专业人员的角色和职责的定义。
在新的CGEIT内容大纲的每个域中，都有相关的主要内容域，次要内容区域和相应的子主题。
新的CGEIT考试内容大纲格式包含内容域，子主题区域以及支持的子主题（任务说明）。有4个域，分类如下：
共有4个领域及子主题，其分类如下：
域1：企业IT 治理
1A 治理框架
1B 技术治理
1C 信息治理
域2：IT资源
2A IT资源规划
2B IT资源优化
领域3：收益实现
3A IT绩效与监督
3B 数字化投资的管理
领域4：风险优化
4A 风险策略
4B 风险管理
新版CGEIT描述了企业IT治理领导岗位承担着38种工作任务，我们从中可以看到数字企业高管在治理方面应该发挥什么作用。
建立企业IT治理框架的目标。
建立用于企业IT治理的框架。
确定企业IT治理框架的内部和外部要求。
将战略规划流程纳入企业IT治理的框架。
确保已建立用于IT支持的投资的业务实证开发和收益实现流程。
将企业架构EA整合到企业IT治理框架中。
将信息架构整合到企业IT治理框架中。
使企业IT治理框架与企业范围的共享服务保持一致。
将全面且可重复的流程和活动纳入企业IT治理的框架。
建立信息资产和IT流程的角色、职责和问责。
评估企业IT治理的框架并确定改进机会。
建立一个流程来识别和修复与企业IT治理框架有关的问题。
建立支持IT和企业战略一致性的策略和标准。
建立政策和标准，以指导有关IT支持的业务投资的决策制定。
建立沟通和意识教育流程，以传达企业IT治理的价值。
评估、指导和监视IT战略计划流程，以确保与企业目标保持一致。
评估、指导和监督利益相关者的参与。
记录并传达IT战略规划流程和相关输出。
确保将企业架构EA集成到IT战略规划过程中。
确保将信息架构集成到IT战略规划过程中。
将针对IT项目计划的优先级排序过程纳入企业IT治理的框架中。
确保有适当的流程来管理IT资源和能力的生命周期。
确保有适当的流程来控制信息资产的生命周期。
将采购策略纳入企业IT治理的框架中，以确保优化和控制。
确保IT资源管理流程与企业的资源管理流程保持一致。
确保信息治理与企业IT治理框架保持一致。
确保有适当的流程来评估和发展人员，以使其符合业务需求。
确保IT支持的投资在其整个经济生命周期中得到管理。
评估为IT支持的投资分配所有权和责任制的过程。
确保IT投资管理实践与企业投资管理实践保持一致。
评估IT支持的投资、IT流程和IT服务的收益实现。
为IT支持的投资IT流程和IT服务建立绩效管理计划。
确保改进措施基于绩效评估的结果。
确保建立完善的IT和信息风险管理程序。
确保有适当的流程来监视和报告对IT和信息风险管理政策和标准的遵守情况。
确保IT流程与企业的法律和法规遵从目标保持一致。
确保IT和信息风险管理与企业风险管理框架保持一致。
确保制定和传达IT和信息风险管理政策和标准。
版CGEIT考纲内容都围绕着由在IT治理领域发挥管理、咨询或保证等重要作用的个人所执行的任务，以及执行这些任务所需的知识而展开。同时还可用作执行IT治理工作的专业人员的角色和职责的定义，HR在写工作说明时可以参考。
承担企业IT治理需要具备四个知识域，承担38种岗位职责。每一个知识域有助于承担对应的岗位职责，反之每一种工作职责需要掌握对应的知识，归纳列表如下：
| 知识域 | 对应的岗位实务编号 |
|---|---|
| 一 企业IT治理 | 1-26、28、29、30、38 |
| 二 IT资源 | 4、5、6、9、10、14、19、22、23、24、25、27、28、29、30、31、32、33 |
| 三 收益实现 | 1、3、4、5、9、10、11、12、14、15、17、18、21、22、23、24、27、28、29、30、31、32、33、38 |
| 四 风险优化 | 11、34、35、36、37、38 |
领域1：信息治理中有新内容， 包括：
信息架构
信息资产生命周期
信息所有权和管理权
信息分类与处理
在各个域中还列出了其他新内容，比如：商业道德，利益相关者分析和参与，IT资源生命周期和资产管理，变更管理和质量保证。
作为岗位实务更新的常规，知识域和考试权重（考试蓝图）已更新。考试蓝图概述了考试内容如何在各个域之间比例分配。以下是2013年CGEIT考试蓝图与2020年CGEIT考试蓝图的比较。
| 2013年 岗位实务 | 2020年岗位实务 | 变化 |
|---|---|---|
| 域1：企业IT治理框架 25％ | 域1：企业IT治理40％ | 权重提升15% |
| 领域2：战略管理20％ | 战略管理不再单列为域，而是融入其他四个域。（所以说 CGEIT 是一门IT战略级课程） | |
| 域5：资源优化15％ | 域2：IT资源15％ | 名称微调，权重不变 |
| 领域3：收益实现16％ | 域3：收益实现26％ | 权重提升10% |
| 领域4：风险优化24％ | 域4：风险优化：19％ | 权重下降5% （可能原因是ISACA有风险管理专门认证CRISC ） |
CGEIT的计分过程没有变化并且不会有改变。为CGEIT考试评分的过程将继续为对照及格点进行评分并转换为换算分。换算分的刻度为200分-800分，及格线450分。但是，已经通过对更新的考试蓝图进行标准设置分析，来建立新的通过点。
虽然内容大纲的格式已更改，但考试本身的格式不会更改。上机考试，4小时内回答150个四选一的选择题。
2020 CGEIT新版考试自2020年7月2日启用。之前的2013版考试已下线。
CGEIT称号是一种全球认可的证书，旨在表彰具有治理相关经验和知识的专业人士，通常是高级人员的追求。实际上，ISACA已为在管理，咨询或鉴证工作中能够显示出足够水平的当前知识和专业水平的专业人员开发了CGEIT名称。
最适合来学习的人员报考：
首席信息官
首席信息官
IT总监
审计总监
数字化企业的总经理、高管
合规和信息安全专业人员
IT保证专家
资深IT经理
组织战略经理
治理，风险与合规经理
CGEIT是治理，风险与合规（GRC）领域最高级别的认证，可以真正为IT治理专业人员的未来职业发展、升职和进步提供有力的优势。
CGEIT培训报名咨询
如果您正在寻找最优质培训，欢迎致电SITC相关培训负责人垂询培训课程相关事宜，或填写一份培训报名咨询表，查询培训课程更多信息。
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